Mažos ir vidutinės įmonės, kovojančios su bangomis, Hongda žmonės laikosi pragmatiško požiūrio, stipraus tempo, perduoda Quanzhou senovės išmintį, būdingą puikių talentų sumanioms technologijoms, iš naujo aiškinant Dvasios „ne pergalių“.

Atsižvelgdami į naujus iššūkius ir naujas keliones, su novatoriškumo ir sunkaus darbo dvasia išplauksime į pergalę statybinės technikos važiuoklės dalių rinkoje ir drąsiai judėsime pirmyn.

Kalbėdamas Harvardo verslo mokyklos profesorius, anksčiau norėdamas pamatyti įmonės veiklą tik norėdamas pamatyti knygą, o dabar daugiau – į įmonės kultūrą ir įmonių kultūrų sanglaudą, kuri yra raktas į įmonės tvarų vystymąsi.Įmonių plėtra, verslo kultūra yra būtinas reikalavimas tam tikram etapui, šiuolaikinių įmonių konkurencija yra viena iš konkurencijos, tačiau žmonės pasikliauja kultūra, kad susivienytų, da da įmonė, sukurta remiantis rafinuota kultūra, skatina Hongda dvasią, formuoja gerą darnų verslą. aplinką įmonėje, kuriant teigiamą, progresyvią, sunkų darbą ir atmosferą, pagrįstą savo pačių, atlikti savo darbą.